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卡特尔用大量取样和因素分析的方法确认了几种根源特质()

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    个性化(personalized)、执行情况(implement situation)、工作任务(work task)、管理方式、卡特尔(cartel)、日常工作(routine)、不一样(unlikeliness)、绝大多数(most)、工作侧重点、每个人(everyone)

  • [单选题]卡特尔用大量取样和因素分析的方法确认了几种根源特质()

  • A. 2
    B. 4
    C. 10
    D. 14
    E. 16

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  • 学习资料:
  • [单选题]对待不同类型的员工管理方式也不一样(unlikeliness),假如您部署员工绝大多数(most)工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务,那么您的日常工作侧重点将是()
  • A. 强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查
    B. 关注员工个性化发展,尽量为每个人(everyone)提供一个发展的空间,因此工作职责划分根据每个人(everyone)特点来确定C.鼓励员工创新与发展,希望员工能够独自完成各自负责的任务
    C. 以上都不是

  • [单选题]掘进工作面掏槽眼要比其它眼加深()毫米
  • A. A、150
    B. B、200~300
    C. C、100
    D. D、50

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