帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

【名词&注释】

系统化(systematization)、管理方法、重要作用(an important role)、适应能力(adaptability)、职业选择(career choice)、主要任务(major task)、迅猛发展(rapid development)、发展中、人生目标(life aim)、职业生涯规划与发展(career planning and development)

[单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

A. 收集个体的集体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 为员工提供信息资料，从中认识自己
D. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

A. 员工的适应能力
B. 竞争
C. 迅猛发展^{(rapid development)}的技术
D. 员工构成的变化

[多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的“机密”
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动

[单选题]职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。

A. 做好招聘工作
B. 做好挑选工作
C. 做好配置工作
D. 做好上岗评定工作

[多选题]直接上级的作用体现在（）。

A. 对员工潜能的定位起重要作用
B. 使员工展现自己的潜能
C. 充当顾问的角色
D. 利用他们的"关系网"，促进员工的晋升
E. 设定不同的职业发展通道

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展^{(career planning and development)}中应注意的问题有（）。

A. 人生目标^{(life aim)}选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计过于周密

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4wjgw.html