高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库终极模拟试卷165

1. [单选题]以下与目标管理的基本思想^{(basic idea)}有抵触的是()。

A. 以目标为中心
B. 以管理实现目标
C. 重视人的因素
D. 强调系统管理

2. [多选题]绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。

A. 考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是^{(should be)}具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣读，而是沟通
B. 通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
C. 要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里，尤为重要的是提请员工注意在绩效指标的标准设计中，在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工事先的承诺
D. 应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适
E. 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划

3. [单选题]对于团队的类型，分类错误的是（）

A. 问题解决性团队
B. 虚拟团队
C. 娱乐团队

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