在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、外国人(foreigner)、基础上(basis)、感兴趣(interested)、提前退休(early retirement)、环境保护意识(environmental awareness)

[单选题]在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

A. A、招聘冻结
B. B、提前退休^{(early retirement)}
C. C、增加无薪休假
D. D、裁员

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[单选题]企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

A. A、人力资源工作
B. B、招聘工作
C. C、考核工作
D. D、培训工作

[单选题]效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

A. A、培训和招聘成本
B. B、入职成本
C. C、招聘成本
D. D、用人成本

[多选题]关于心理测试，表述正确的是（）。

A. A、主要目的在于淘劣，而不是选优
B. B、心理测试并不难，任何人都可以使用
C. C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D. D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E. E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

[单选题]关于发布广告，下列描述不正确的是（）

A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C. 工作空缺的信息发布，能够在一两天内就传达给外界
D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

A. 30天
B. 15天
C. 5天
D. 5年

[多选题]做好劳动环境的优化，应从（）方面来做

A. 照明与色彩
B. 噪声
C. 温度与湿度
D. 绿化
E. 增强人们环境保护意识^{(environmental awareness)}

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