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劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。

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    人际关系(interpersonal relationship)、劳动者(laborer)、劳动条件(working conditions)、满足感(satiety response)、及时处理(timely treatment)

  • [填空题]劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理(timely treatment)原则和调解原则。

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  • [多选题]劳动者的工作意识包括()。
  • A. 对工作本身的满足感
    B. 对劳动条件的满足感
    C. 对人际关系的满足感
    D. 归属意识
    E. 工作目的

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