劳动争议仲裁的原则不包括（）

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、人民法院(people court)、人际关系(interpersonal relationship)、考核制度(examination system)、工作环境(working environment)、法律效力、仲裁委员会(arbitration commission)、当事人(party)、集体合同(collective contract)、劳动管理(labor management)

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）

A. 裁决应先行调解
B. 当事人^(party)不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人^(party)都同意的情况下仲裁委员会^{(arbitration commission)}才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避

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学习资料：

[单选题]仲载裁决书自双方当事人^(party)收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日

[单选题]集体合同^{(collective contract)}在正式签订7日内，由企业将集体合同^{(collective contract)}报当地（）部门审查。

A. 法律
B. 劳动监察
C. 劳动行政
D. 劳动管理^{(labor management)}

[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

A. 员工满意度调查的对象
B. 员工满意度调查的目的
C. 企业规模
D. 行业属性

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