企业培训开发子系统为分（）。

【名词&注释】

规划系统、职能部门(functional department)、市场需求(market demand)、基本内容(basic content)、反馈系统、企业战略(enterprise strategy)、计划性(planned)、描述性(descriptive)、内容和形式(content and form)、《第五项修炼》

[多选题]企业培训开发子系统为分（）。

A. 需求分析系统
B. 需求调查分析系统
C. 规划系统
D. 实施管理系统
E. 评估反馈系统

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。

A. 外部成长战略
B. 内部成长战略
C. 市场需求战略
D. 紧缩战略

[单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

[多选题]培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是()。

A. 培训的计划性^(planned)
B. 培训参与性
C. 培训的内容和形式^{(content and form)}
D. 培训资源的利用程度
E. 培训基础平台的完善与企业战略之间的关系

[单选题]现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

A. 稳定
B. 需求
C. 随机
D. 最终

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性^{(descriptive)}和（）性信息的过程。

A. 选择
B. 判断
C. 评判
D. 搜集

[多选题]员工培训开发实施管理系统包括（）等。

A. 企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B. 各项管理制度的制定与执行
C. 培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D. 贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
E. 培训经费的预算、核算与决算

[多选题]企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

A. A.学院B.客户C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训

[多选题]《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

A. 自我超越
B. 改善心智模型
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4vk4wp.html