最早提出经济人假设的是（）

【名词&注释】

社会地位(social status)、公平理论(equity theory)、民主管理(democratic management)、经济人假设(economic man hypothesis)、社会主义制度(socialist system)、物质奖励(material reward)、内在激励(intrinsic motivation)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、主管人员(executive staff)、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]最早提出经济人假设的是（）

A. 泰罗
B. 麦格雷戈
C. 马斯洛
D. 梅奥

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

A. A、员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B. B、绩效与报酬之间的关系
C. C、工报酬是否对员工有价值
D. D、员工认为获得机会的可能性

[多选题]在公平理论中，参照对象X是个重要的变量，一般将其划分为三个类型（）

A. A、他人
B. B、自我
C. C、同事
D. D、规则

[多选题]根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）

A. A、个人、组织目标相结合原则
B. B、物质激励与精神激励相结合原则
C. C、激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励^{(intrinsic motivation)}相结合原则
D. D、按需要激励的原则

[单选题]要求主管人员^{(executive staff)}根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）

A. 科学管理理^{(the principle of the scientific managem)}论
B. 权变理论
C. 管理过程理论
D. 双因素理论

[单选题]社会主义制度决定了我国民主管理的重要形式是（）

A. 思想政治工作
B. 精神奖励
C. 物质奖励
D. 职工参加管理

[单选题]麦克莱兰认为，对于主管人员^{(executive staff)}来说，（）比较强烈

A. 成就需要
B. 权力需要
C. 社会地位需要
D. 金钱需要

[单选题]权变理论中，把人假设为（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 复杂人

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4vj93w.html