依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、工作制度(working system)、协商一致(negotiate consistent)、月平均工资(average monthly wage)、劳动合同当事人、《劳动法》(law of labor)、日工作时间、国家有关规定、人民政府(s government)

[多选题]依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。

A. A.申请调解B.双方协商C.投诉上访D.申请仲裁E.提起诉讼

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[单选题]参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月领取基本养老金。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

[单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月

[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A. 3
B. 7
C. 15
D. 30

[单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A. 12万
B. 9万
C. 4万
D. 3万

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

A. 38
B. 40
C. 42
D. 44

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