劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、技术规范(technical specification)、发展规划、露天矿(open-pit mine)、运输系统(transportation system)、供电系统(power supply system)、择优录用(accept by selection)、劳动法规(labour regulation)、目前市场(current market)、双向选择原则

[判断题]劳动法规^{(labour regulation)}定，试用期最长不超过三个月。()

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学习资料：

[多选题]企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。

A. 工作分析的结果
B. 绩效考评结果
C. 企业的战略
D. 员工的个人发展规划

[多选题]矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范，包括()。

A. 矿井的通风系统和供风量、风质、风速
B. 露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度;供电系统
C. 提升、运输系统
D. 防水、排水系统和防火灭火系统

[单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性

[多选题]薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 福利
E. 劳动分红

[单选题]招聘的原则中，（）是目前市场^{(current market)}人力资源配置的基本原则。

A. A、效率优先原则
B. B、双向选择原则
C. C、公平公正原则
D. D、确保质量原则

[单选题]招聘中的效率优先原则是指（）。

A. A、对应聘者通过竞争择优录用^{(accept by selection)}
B. B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员
C. C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现
D. D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

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