2022十八届三中全会精神知识竞赛题库《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库考前模拟考试158

1. [单选题]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A. A、用人单位
B. B、用人单位和职工个人共同
C. C、职工个人
D. D、医疗保险基金

2. [单选题]对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A. A、2000元以上5000元以下
B. B、3000元以上5000元以下
C. C、1000元以上5000元以下
D. D、1000元以上3000元以下

3. [单选题]应该对女职工定期进行（）的查治。

A. A、妇科疾病及心理疾病
B. B、心理疾病及生理疾病
C. C、子宫疾病及乳腺疾病
D. D、妇科疾病及乳腺疾病

4. [单选题]凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}。

A. A、职工大会审议
B. B、平等协商
C. C、职工代表大会审议

5. [单选题]生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

A. A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B. B、产假、流产假、生育津贴
C. C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D. D、产假、流产假、哺乳假

6. [单选题]用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

A. A、怀孕、生育
B. B、哺乳
C. C、怀孕、生育、哺乳

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