公务员对上级的错误决定可以说“不”2005年1月召开的十届人大常委

【名词&注释】

公共利益(public interest)、主导地位(leading position)、责任意识(responsibility consciousness)、物质利益(material benefits)、不承担责任(assume no responsibility for)、执行公务(performance of official business)、《中华人民共和国公务员法》(civil servant act of prc)、违反纪律(violate discipline)、《公务员法》(civil servants act)、处理结果(processing results)

[单选题]公务员对上级的错误决定可以说“不”2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上，人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到，公务员“不得对抗上级决定和命令”，否则，将被视为违反纪律^{(violate discipline)}的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定，当时受到有关专家和媒体广泛质疑，在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出，公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律，但草案这一规定过于绝对，为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令，而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失，公务员有权提出纠正意见；对于执行明显违法或者错误的决定和命令，公务员本人应当承担相应的责任，以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始，十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》^{(civil servants act)}草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，全国人大法律委员会经过研究，赞成此前相关人士的这一意见，建议增加规定：“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，该公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”4月27日，包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》^{(civil servant act of prc)}获得通过。阅读案例，回答下列问题：为了确保公共行政组织整体价值的实现，行政人员个体价值目标在其中总是处于（）。

A. 主导地位
B. 从属地位
C. 平等地位
D. 对立地位

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[单选题]独立型人格是指（）

A. 独立的思考能力和精神品质
B. 独立的人格意识、行为能力和自由的社会关系
C. 独立的价值观念和不受束缚的行为能力
D. 独立的价值观念和自主能力

[单选题]行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）。

A. 行政能力
B. 行政良能
C. 行政效能
D. 行政技能

[多选题]荣誉权具体包含（）。

A. 荣誉保持权
B. 精神利益支配权
C. 物质利益获得权
D. 受到侵害获得维护权
E. 荣誉授予权

[单选题]不属于中国共产党组织规范处理结果^{(processing results)}的是（）

A. 党外警告
B. 党内警告
C. 严重警告
D. 撤销党内职务

[单选题]公正伦理观认为，行为的道德价值不取决于目的之现实，而是取决于（）。

A. 成本与效益
B. 善良的动机
C. 时间与效率
D. 目标与效果

[单选题]“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的（）.

A. 手段性
B. 时效性
C. 一元性
D. 膨胀性

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