在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、社会保险(social insurance)、企业制度(enterprise system)、现役军人(military personnel in active service)、分配关系(distribution relation)、国家机关、社会平均工资、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、职工代表(worker representative)、用人单位规章制度

[单选题]在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A. 建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B. 建立工资分配的共决机制
C. 建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D. 使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商

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学习资料：

[多选题]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}对人的效力应包括（）。

A. A、全体职工
B. B、部分职工
C. C、企业自己
D. D、企业来的外访人员

[单选题]以下（）属于劳动合同法调整的对象。

A. A、农业劳动者
B. B、现役军人
C. C、家庭保姆
D. D、国家机关工勤人员

[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）？

A. 不低于当地社会平均工资
B. .B.不高于当地社会平均工资
C. 不低于当地最低工资标准
D. 不高于当地最低工资标准

[单选题]企业职工基本社会保险的特点不包括（）。

A. 社会性
B. 强制性
C. 互助性
D. 自愿性

[单选题]下列哪种情形职工代表^{(worker representative)}资格仍然继续有效（）。

A. 职工退休
B. 职工触犯法律
C. 职工调离本单位
D. 职工进行岗位轮换

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