2022初级人力资源管理题库第四章人力资源管理概述题库终极模拟试卷280

1. [单选题]以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()

A. A、产业模式
B. B、投资模式
C. C、参与模式
D. D、高度灵活模式

2. [多选题]新型人力资源管理组织机构的表现形式是()

A. 人力资源管理服务^{(human resource management service)}外包
B. 直线职能制的设置
C. 人力资源部门与其他部门合并办公
D. 人力资源管理共享服务中心

3. [多选题]人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()

A. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B. 负责完成组织的生产经营指标
C. 维持并改进员工队伍的素质
D. 创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性^{(sensitivity)}和强有力的适应性

4. [单选题]根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是（）。

A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 绩效管理
D. 薪酬管理

5. [单选题]主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。

A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心

6. [单选题]在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限，以及组织与其客户和供应商之间界限的组织，这是（）的特点。

A. 内部组织
B. 综合组织
C. 战略性组织
D. 无边界组织

7. [多选题]斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。

A. 物质观
B. 精神观
C. 人性观
D. 环境观
E. 价值观

8. [多选题]人力资源的作用主要体现在（）。

A. 人力资源是财富形成的关键
B. 人力资源是社会发展的关键
C. 人力资源是经济发展的主要力量
D. 人力资源是企业的首要资源
E. 人力资源是经济发展的充分条件

9. [多选题]人力资源有助于^{(helpful to)}实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。

A. 组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度
B. 可以增加员工作能力
C. 提高工作满意度
D. 改善工作态度
E. 帮助企业提升社会责任感

10. [多选题]人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。

A. 投资模式
B. 福利模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
E. 高度灵活模式

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