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从薪酬管理的活动内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为()

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  • 【名词&注释】

    战略规划(strategic planning)、等级制(hierarchy)、计划性(planned)、时间跨度(time span)、工资制(wage system)、约瑟夫(joseph)

  • [填空题]从薪酬管理的活动内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为()、()和()三种类型。

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  • 学习资料:
  • [单选题]1938年约瑟夫(joseph)・斯坎伦提出的酬薪计划是()
  • A. 利润分享计划
    B. 个人刺激计划
    C. 团体激励计划
    D. 差别计件工资制(wage system)

  • [单选题]在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于()原因
  • A. 个人
    B. 外部
    C. 组织
    D. 管理

  • [多选题]技术等级制的构成有()
  • A. 技术等级标准
    B. 分工程度
    C. 薪酬等级表
    D. 薪酬标准
    E. 时间跨度

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