从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）

【名词&注释】

战略规划(strategic planning)、等级制(hierarchy)、计划性(planned)、时间跨度(time span)、工资制(wage system)、约瑟夫(joseph)

[填空题]从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]1938年约瑟夫^(joseph)・斯坎伦提出的酬薪计划是（）

A. 利润分享计划
B. 个人刺激计划
C. 团体激励计划
D. 差别计件工资制^{(wage system)}

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因

A. 个人
B. 外部
C. 组织
D. 管理

[多选题]技术等级制的构成有（）

A. 技术等级标准
B. 分工程度
C. 薪酬等级表
D. 薪酬标准
E. 时间跨度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4roe7j.html