根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保

【名词&注释】

相关规定(relevant regulations)、职工福利费(welfare expenses)、联系方式(styles integrating)、营业执照(business license)、个体经营(individual farming)、生理需要(physiological need)、基本政策(basic policy)、信息性影响、表面现象(surface phenomenon)、再就业优惠证

[单选题]根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（ ）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

A. 3年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月

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[多选题]下列关于情绪和情感的陈述，正确的是( )。

A. 情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
B. 从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
C. 情绪往往由事物的表面现象^{(surface phenomenon)}引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
D. 情感的变化受情绪的制约
E. 情绪是情感的外在表现

[单选题]在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（ ）的意见。

A. 人事部门
B. 用人部门
C. 总经理
D. 董事会

[多选题]对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有( )。

A. 团体比较理论
B. 社会比较理论
C. 说服性辩论
D. 辩论
E. 差异性

[单选题]（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A. 职工福利
B. 公共福利
C. 企业补充保险
D. 社会福利

[多选题]登记失业人员出现( )情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

A. 已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地平均工资标准的
B. 入学、服兵役、移居境外的
C. 已享受基本养老保险待遇的
D. 完全丧失劳动能力的
E. 从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

[单选题]"春节"期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。

A. 工资
B. 福利
C. 奖赏
D. 补贴

[单选题]劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为( )。

A. 心理阻滞
B. 生理疲劳
C. 心理饱和
D. 精神疲劳

[单选题]某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。 由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：60%的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货扣仓储；其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作；部门员工受教育的程度参差不齐。 该公司已有一个完整的内部培训部，因此公司决定让内部培训班来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难，于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉，其拟采用的培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。 根据以上资料，回答下列问题：

从培训对象来看，该公司的培训属于( )培训。

A. 监督管理层
B. 决策管理层
C. 专业技术人员与操作人员层
D. 临时服务人员

[单选题]A公司从2015年年底到2016年4月已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长，结果不少应聘者资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料，回答下列问题：

与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（）。

A. 具有丰富的社会经验
B. 容易被塑造与培养
C. 具有熟练的岗位技能
D. 较为稳重和可靠

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