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员工援助计划在组织层面的意义包括()。

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    解决问题(solving problems)、人际交往(interpersonal communication)、倾向性(tendency)、陌生人(stranger)、深入群众、第一印象(first impression)、出勤率(attendance rate)、首因效应(primary effect)、关心群众

  • [多选题]员工援助计划在组织层面的意义包括()。

  • A. 节省招聘和培训费用
    B. 减少人员流失
    C. 降低管理成本
    D. 提高出勤率(attendance rate)
    E. 提高员工满意度

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列关于人际交往的说法,正确的有()。
  • A. A、对陌生人的认知中,首因效应(primary effect)比较明显B、在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明
    B. C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意
    C. D、刻板印象都是消极的,应该避免

  • [单选题]作为公务员,要深入群众,关心群众疾苦,与群众同甘苦、共患难。这和情商中的()紧密相关。
  • A. A、情绪知觉
    B. B、个人情绪管理
    C. C、自我觉知
    D. D、同理心

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