关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、民主管理(democratic management)、法律规定、保险制度(insurance system)、若干问题(some problems)、非全日制用工、非国有企业(non-state-owned enterprises)、自治区(autonomous region)、集体合同主体、企业职工代表大会

[多选题]关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。

A. 省
B. 自治区^{(autonomous region)}
C. 直辖市
D. 市

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学习资料：

[单选题]根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。

A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年

[单选题]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上

[多选题]在非国有企业^{(non-state-owned enterprises)}中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）。

A. 企业职工代表大会
B. 平等协商
C. 工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
D. 职工代表参加公司的监事会

[多选题]按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.

A. 企业集体合同
B. 行业（产业）集体合同
C. 区域集体合同
D. 国家集体合同

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