组织文化的表现形式有哪些（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、心理现象(psychological phenomenon)、独特性(uniqueness)、表现形式(manifestation)、个性特征(personality)、俄亥俄州立大学(ohio state university)、工作条件(working condition)、管理心理学、斯科特(scott)、斯特恩(sterne)

[多选题]组织文化的表现形式有哪些（）

A. 典礼
B. 神话
C. 传奇
D. 故事

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学习资料：

[单选题]被西方心理学界誉为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱的是（）

A. 斯特恩^(sterne)
B. 斯科特^(scott)
C. 霍桑
D. 梅奥

[单选题]一个人想同时达到两个都喜欢的目标，但又不可兼得，只能取一个舍一个，造成左右为难的冲突形式指的是（）

A. 双趋式冲突
B. 趋避式冲突
C. 多重趋避式冲突
D. 双避式冲突

[单选题]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件^{(working condition)}等因素归为（）。

A. 情境因素
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 工作因素

[单选题]依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

A. 低工作，高关心
B. 高工作，高关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心

[单选题]“一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）。

A. 独特性
B. 整体性
C. 稳定性
D. 倾向性

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