关于弹性福利计划的说法，错误的是()。

【名词&注释】

自我实现(self-realization)、劳动报酬权(payment right)、总成本(total cost)、管理方格理论、科学管理原理(the principles of scientific management)、生理需要(physiological need)、“无为而治”、集体行动权、管理方格图、乡村俱乐部

[单选题]关于弹性福利计划的说法，错误的是()。

A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

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学习资料：

[单选题]集体劳权不包括（）。

A. 劳动报酬权
B. 集体行动权
C. 民主参与权
D. 团结权

[多选题]麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。

A. 亲和需要
B. 成就需要
C. 生理需要
D. 自我实现需要

[单选题]根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。

A. 人际关系理论
B. 科学管理原理
C. 工效学原理
D. 工作特征模型理论

[单选题]布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。

A. 关心任务但不关心人
B. 关心人但不关心任务
C. 既关心任务又关心人
D. 既不关心任务又不关心人

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