依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、解除合同(dissolution of contract)、有价证券(securities)、任职期间、我国现阶段(china at present)、营私舞弊(jobbery)、重新处理(rehandle)

[多选题]依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。

A. 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计
B. 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断
C. 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
D. 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

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学习资料：

[单选题]对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。

A. A、予以处罚
B. B、要求予以重新处理^(rehandle)
C. C、予以改正
D. D、代表职工申请仲裁或提起诉讼

[单选题]我国现阶段^{(china at present)}在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A. 政府高级公务员
B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员

[单选题]袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。

A. 袁某与公司之间订立的劳动合同无效
B. 公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C. 公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿
D. 袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

[单选题]根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 购物卡

[多选题]职工个人福利通常包括（）。

A. 职工住宅福利
B. 生活性补贴和单位内部补贴
C. 补充社会保险
D. 职工生活困难补助

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