以知识为基础的薪酬结构属于（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、宏观调控(macro-control)、市场导向(market orientation)、分析研究(analysis and research)、逻辑关系(logical relation)、平衡记分卡(balanced scorecard)、产品价格(product price)、计件工资(piece wage)、市场行情(market quotation)、生活费用(cost of living)

[单选题]以知识为基础的薪酬结构属于（）

A. 工作导向的薪酬结构
B. 技能导向的薪酬结构
C. 绩效导向的薪酬结构
D. 市场导向的薪酬结构

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学习资料：

[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

A. A、企业薪酬调查
B. B、商业性薪酬调查
C. C、行业薪酬调查
D. D、专业性薪酬调查
E. E、政府薪酬调查

[单选题]确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用^{(cost of living)}和薪酬的市场行情^{(market quotation)}等三个因素加以考虑。

A. 企业的生产成本
B. 企业的支付能力
C. 企业的产品价格^{(product price)}
D. 国家的宏观调控政策

[单选题]（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 工作日志法
D. 关键事件法

[单选题]以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）

A. 平衡记分卡是以战略为中心的
B. 平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C. 平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D. 平衡记分卡是强调各种指标平衡的

[多选题]下列属于个人绩效奖励计划的有（）。

A. 直接计件工资^{(piece wage)}计划
B. 标准工时计划
C. 差额计件工资^{(piece wage)}计划
D. 提案建议奖励计划

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