企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，

【名词&注释】

法律关系、经营者(manager)、全过程(whole process)、管理机构、工作时间(working time)、法律效力、参与者(participant)、信息沟通(information communication)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)

[单选题]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

A. 横向消息沟通
B. 纵向信息沟通^{(information communication)}
C. 下向沟通
D. 上向沟通

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学习资料：

[单选题]下面（）不属于信息沟通^{(information communication)}制度。

A. 纵向信息沟通^{(information communication)}
B. 横向信息沟通^{(information communication)}
C. 混合信息沟通^{(information communication)}
D. 建立标准信息载体

[单选题]工资协议与集体合同^{(collective contract)}相比较（）

A. 前者的法律效力大于后者
B. 具有同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性

[多选题]属于集体合同^{(collective contract)}的关系人的是（）

A. 工会会员
B. 新来的员工
C. 经营者
D. 老员工
E. 工会

[多选题]信息载体有（）

A. 沟通制度
B. 标准管理表单
C. 汇总报表
D. 正式通报
E. 例会制度

[多选题]限制延长工作时间的措施包括（）。

A. 条件限制
B. 时间限制
C. 延长工作时间应支付劳动报酬^{(labor payment)}
D. 人员限制
E. 工作场地限制

[多选题]劳动法律关系包括()。

A. 主体
B. 客体
C. 权利
D. 义务
E. 内容

[多选题]员工信息沟通^{(information communication)}的标准载体包括()。

A. 工资单
B. 业务报告
C. 组织刊物
D. 讨论
E. 员工卡片

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