2022第三章组织设计与组织文化题库模拟系统242

1. [多选题]职能制组织形式的缺点有（）。

A. A.狭隘的职能观念B.企业领导负担重C.适应性差D.不利于培养具有全面素质的管理人才E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制

2. [单选题]“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。

A. 规范性
B. 集权度
C. 复杂性
D. 稳定性

3. [单选题]企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。

A. 专业化程度
B. 规范化程度
C. 职业化程度
D. 制度化程度

4. [单选题]技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。

A. 行政层级式
B. 职能制
C. 矩阵式
D. 直线-参谋制

5. [多选题]按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是()。

A. 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}组织希望把管理人员培养成通才
C. 棒球队型组织鼓励冒险和革新
D. 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E. 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

6. [多选题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

A. A, D

7. [单选题]动态组织设计是对（）进行的设计。

A. 组织结构
B. 运行制度
C. 人员结构
D. 管理制度

8. [单选题]组织结构体系内容中，反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是（）。

A. 职权结构
B. 横向结构
C. 纵向结构
D. 职能结构

9. [多选题]职能制的缺点包括（）。

A. 狭隘的职能观念
B. 结构相对臃肿
C. 组织稳定性差
D. 责任不清，多头指挥
E. 适应性差

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