订立劳动合同应遵循（）的原则

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、法律效力、法律规定、资金来源(capital source)、上下班途中、公证机关(recognized surveyor)、公司内部(corporate internal)、下落不明(whereabouts are unknown)

[单选题]订立劳动合同应遵循（）的原则

A. A、相互谅解
B. B、符合用人单位管理制度
C. C、维护劳动者利益
D. D、协商一致

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[单选题]对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

A. 调解主体特定
B. 调解过程具有任意性
C. 调解协议具有法律效力
D. 调解协议具有强制执行力

[多选题]下列情况应认定为工伤的有（）

A. 杨某在办公室自杀
B. 吴某患尘肺病
C. 唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明^{(whereabouts are unknown)}
D. 徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的

[单选题]不可以作为规章制度公示方式的是：（）

A. A、在公司内部^{(corporate internal)}网络上公开
B. B、在公司内刊上刊载
C. C、由公证机关^{(recognized surveyor)}公证制定过程
D. D、全体职工大会传达

[单选题]法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

A. A、不必
B. B、应当
C. C、可以
D. D、不应

[多选题]社会福利相对于社会保险来说，其具有以下（）的特征。

A. A、普遍性
B. B、保障性
C. C、更明显的公平性
D. D、资金来源具有单向性
E. E、救济性

[单选题]不定时工作制是指（）：

A. 每月不定时上下班；
B. 每周不定时上下班；
C. 每季不定时上下班；
D. 每日不定时上下班。

[单选题]当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

A. 规章制度优先
B. 劳动合同优先
C. 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D. 法理依据

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

A. 在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B. 新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C. 口头告知
D. 直接印发给员工

[多选题]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

A. 办理工作交接
B. 返还用人单位财产、资料
C. 保守用人单位商业秘密
D. 支付提前解除劳动合同的违约金

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