薪酬策略的要点包括（）方面的内容。

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、效益工资(benefit wage)、主要因素(main factors)、基本生活(basic living)、工资制(wage system)、经济性薪酬、基本工资(basic wage)、发展机会

[多选题]薪酬策略的要点包括（）方面的内容。

A. A．薪酬水平的市场定位
B. B．决定薪酬的主要因素
C. C．薪酬构成
D. D．奖励的重点
E. E．薪酬幅度

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[多选题]一般来说，组合工资制的主要构成有（）

A. A、基本生活工资
B. B、职务（岗位）工资
C. C、技能工资
D. D、年功工资或工龄津贴
E. E、奖励工资或效益工资

[多选题]经济性薪酬是指（）

A. 工资
B. 奖金
C. 福利
D. 假期
E. 发展机会

[单选题]职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程

A. 组织结构
B. 职位等级结构
C. 薪酬关系结构
D. 薪酬系统结构

[多选题]一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）

A. 总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B. 附则：其他应说明的问题
C. 基本工资^{(basic wage)}的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式
D. 奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式
E. 福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式

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