由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、解决问题(solving problems)、科学管理(scientific management)、产品质量、竞争对手(competitor)、消费群(the group of consumer)、为什么(why)、分析和综合(analysis and synthesis)、人尽其才

[判断题]由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合^{(analysis and synthesis)}考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）

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学习资料：

[单选题]企业进行薪酬调查的对象是：（）

A. 产品的竞争对手、消费者
B. 产品质量、产品利润
C. 产品消费群、劳动力市场
D. 产品的竞争对手、劳动力市场

[多选题]下面的职业守则中，正确的是（）：

A. 诚实公正、严谨求是
B. 人尽其才、能置其位
C. 有效激励、促进和谐
D. 勤勉好学、追求卓越
E. 科学管理、合理配置

[单选题]能力中心三个课程的调研关键不包括：（）

A. 为什么^(why)要了解信息
B. 要了解什么信息
C. 找谁了解
D. 如何解决问题

[单选题]保证培训有效性的三个要求不包括：（）

A. 内容要实操
B. 培训要全面
C. 培训要跟进
D. 培训要约束

[多选题]关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。

A. 由直线经理负责
B. 在考核前进行
C. 对被考核对象详细解读考核指标要求
D. 是考核者和被考核者对指标认同的过程

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