五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关

【名词&注释】

社会环境(social environment)、理论研究(theoretical research)、执行力(executive ability)、关键因素、个人行为(individual behavior)、杂乱无章(in wild disorder)、个人兴趣(personal interest)、组织关系网络、结构扁平化、思考问题(thinking problems)

[单选题]五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。

A. 环境对创造力的影响
B. 创造力成分模式
C. 创造力演化系统观
D. 创造力投资理论

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[单选题]影响执行力的第一个要素是（）。

A. A、习惯
B. B、恐惧
C. C、激励
D. D、冲突

[单选题]（）价值观、个人兴趣^{(personal interest)}和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。

A. A、工作
B. B、世界
C. C、职业
D. D、个人

[单选题]（）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批过去废弃或视为无用的东西，可以统帅许多杂乱无章的现象使之有了神魂

A. A、新的方法
B. B、新的观点
C. C、新的认识
D. D、新的体系

[多选题]RTC.算子方法从物体的（）三个方面来重新思考问题^{(thinking problems)}，打破固有认识。

A. 尺寸
B. 资源
C. 时间
D. 成本

[多选题]产品创新思维的方法（）

A. A、加法
B. B、减法
C. C、乘法
D. D、除法

[多选题]组织创新的趋势有（）

A. A、组织结构的非层级化
B. B、组织结构层级化
C. C、组织结构扁平化
D. D、组织关系网络化

[多选题]组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下（）方面。

A. 员工可实现自我提升
B. 协作力量不可小觑
C. 团体个人双赢
D. 规范个人行为

[单选题]现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

A. 业绩
B. 年龄
C. 学历
D. 无

[单选题]管理的实质在于（）

A. 计划
B. 资本
C. 设备
D. 创新

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