2022第十四章劳动关系协调题库试题案例分析题正确答案(08.29)

1. [多选题]当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。

A. 以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B. 完善劳动法律体系
C. 推动劳工工资标准与国际靠近
D. 贯彻劳工标准，发挥工会作用
E. 大力发展^{(to develop)}科技

2. [单选题]在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）

A. A、访谈法
B. B、工作日志法
C. C、量表法
D. D、要素比较法

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