培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果

【名词&注释】

住房公积金(housing fund)、组织领导(organization and leadership)、产品合格率(product qualification ratio)、合理安排(reasonable arrangement)、人民检察院、生命安全(life safety)、死亡事故(fatal accident)、国际劳工组织、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动部门(board of labor)

[单选题]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）

A. A、反映层次
B. B、学习层次
C. C、行为层次
D. D、结果层次

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学习资料：

[单选题]员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。

A. 集体谈判
B. 三方协商
C. 获得资讯
D. 参加工会

[单选题]以下（）不是用人单位的义务。

A. 依法解除劳动合同
B. 保护劳动者身体健康和生命安全
C. 建立职业培训制度
D. 依法保证并合理安排劳动者的休息和休假

[单选题]用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故^{(fatal accident)}，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门^{(board of labor)}，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）

A. A、24个小时
B. B、48个小时
C. C、72个小时
D. D、一周

[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。

A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动的反应程度
D. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动对工资率变动的反应程度

[单选题]中国工会实行（）的组织领导原则。

A. 产业与地方相结合
B. 基层为主
C. 产业工会为主
D. 工会联合会

[多选题]下列属于劳动报酬的是（）。

A. 劳动提成
B. 劳动分红
C. 住房公积金
D. 奖金

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