四班三运转制的优点是（）

【名词&注释】

就业问题(employment problem)、环境分析(environmental analysis)、重要途径(important way)、工作时间(working time)、招聘会、不合格(unqualified)、宣传工作(propaganda work)、设备利用率(plant factor)、商业行为(commercial behavior)、厂房设备

[多选题]四班三运转制的优点是（）

A. 人休设备不休，提高设备利用率^{(plant factor)}
B. 缩短工人的工作时间
C. 减少工人连续上夜班的时间
D. 增加工人学习技术的时间
E. 有利于在现有厂房设备条件下，增加用工量，为社会提供更多的就业岗位

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学习资料：

[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

A. A、员工的积极性不高
B. B、容易造成员工的同质化
C. C、容易在单位内形成小团体
D. D、引进大量不合格的人员
E. E、招聘成功的概率较小

[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A. A、经济条件
B. B、组织文化
C. C、劳动力市场
D. D、法律法规
E. E、管理风格

[单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作^{(propaganda work)}⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）

A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ③①⑥④⑤②

[多选题]以下说活正确的是（）

A. 劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
B. 劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为^{(commercial behavior)}
C. 劳务外派分公派和民间间两种类型
D. 劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
E. 劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

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