某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力

【名词&注释】

主导地位(leading position)、人力资源管理(human resource management)、组织发展(organization development)、固定性(fixity)、新行业(new industry)

[单选题]某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业^{(new industry)}进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用（）

A. 流程图预测法
B. 形态分析预测法
C. 技术叠加预测法
D. 类推预测法

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学习资料：

[单选题]人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。

A. 主导地位
B. 替代地信
C. 变革地位
D. 指导地位

[多选题]昆恩划分企业文化的依据是企业的()。

A. 内向性
B. 外向性
C. 灵活性
D. 稳定性
E. 无固定性

[单选题]对企业的外部环境进行分析时，需要分析（）①法律②个人的购买能力③企业财务报表④自然资源

A. ①②③④
B. ①②④
C. ①②③
D. ①③④

[单选题]数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）

A. A、动态模型
B. B、静态模型
C. C、模拟模型
D. D、马尔科夫模型

[单选题]主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）

A. A、时序模型
B. B、回归模型
C. C、计量模型
D. D、模拟模型

[单选题]企业人力资源的预测目的是为了（）

A. A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B. B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C. C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D. D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

[多选题]综合管理的创新包括（）等的创新。

A. 企业文化
B. 管理理念和组织结构
C. 制度规范
D. 管理模式
E. 管理方法

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