组织市场的类型不包括（　　）。

【名词&注释】

考核制度(examination system)、用人单位(employing unit)、实践经验(practical experience)、主要特点(main features)、买方市场(buyer market)、具体内容(concrete contents)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、总结经验和教训(sum up experience and lessons)、思想方法。

[单选题]组织市场的类型不包括（　　）。

A. 买方市场
B. 产业市场
C. 转卖者市场
D. 政府市场

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[多选题]下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（　　）

A. 单向劝导式面谈
B. 绩效考评面谈
C. 解决问题式面谈
D. 总结反馈式面谈
E. 绩效计划面谈

[多选题]下列属于员工素质测评主要原则的是（　　）

A. 客观测评与主观测评相结合
B. 横向测评与纵向测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 素质测评与绩效测评相结合
E. 目前测评与前景测评相结合

[多选题]当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（　　）。

A. 级别多
B. 级别少
C. 级差小
D. 级差大
E. 水平低

[多选题]以下适合进行现场培训的内容包括（　　）。

A. 企业文化
B. 企业行为规范
C. 产品知识
D. 管理实务
E. 思想道德

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

A. 目标第一
B. 计划第二
C. 监督第三
D. 执行第四
E. 指导第五

[单选题]某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（　　）。

A. 将其开除
B. 批评教育就可以了
C. 要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会
D. 鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上

[多选题]下列各项中．属于人性特征的是（　　）。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性

[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

A. 对企业绩效管理系统的全面诊断
B. 各个单位主管应承担的责任
C. 各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D. 各单位的领导要与考评员工认真沟通
E. 各个单位要认真总结经验和教训^{(sum up experience and lessons)}

[多选题]用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

A. 劳动纪律
B. 民主管理制度
C. 劳动合同管理制度
D. 劳动岗位规范
E. 劳动安全卫生制度

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