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对于职场因素造成的心理亚健康,大多可以通过管理上的措施加以解

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    时间管理(time management)、重新配置(reconfiguration)、工作条件(working condition)、心理亚健康(mental subhealth)

  • [多选题]对于职场因素造成的心理亚健康(mental subhealth),大多可以通过管理上的措施加以解决,企业可以采取的方法主要有()。

  • A. 改善工作条件,重新配置员工
    B. 员工帮助计划
    C. 为员工设置不同的职业路径
    D. 为员工制定更高的目标
    E. 进行有效的时间管理
    F. 在工作中灵活穿插节奏管理

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