企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部

【名词&注释】

财务报告(financial report)、统一管理(unified management)、准备工作(preparation work)、企业内部(enterprise internal)、经济活动(economic activities)、具体方法(concrete method)、不相容职务(incompatible positions)、债权债务(credit and debt)、工作小组(work group)、不相容岗位

[判断题]企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务^{(incompatible positions)}相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

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[单选题]根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组^{(work group)}并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。这些属于内部控制控制方法中的（）。

A. A、不相容岗位相互分离
B. B、内部授权审批控制
C. C、归口管理
D. D、预算控制

[单选题]下列关于“清查资产核实债务”的说法中，不正确的是（）。

A. 企业应在编制财务报告前，组织财务和相关部门进行资产清查、减值测试和债权债务^{(credit and debt)}核实工作
B. 该环节的主要风险是：资产、负债账实不符，虚增或虚减资产、负债；资产计价方法随意变更；提前、推迟甚至不确认资产、负债等
C. 仅需做好各项资产的清查、核实工作
D. 确定具体可行的资产清查、负债核实计划，安排合理的时间和工作进度，配备足够的人员、确定实物资产盘点的具体方法和过程，同时做好业务准备工作

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