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从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时

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    人际关系(interpersonal relationship)、管理方法、人事管理(personnel management)

  • [单选题]从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。

  • A. A、20世纪30年代B、20世纪40年代C、20世纪50年代D、20世纪60年代

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  • [单选题]对于十分复杂、难度较大的任务,奖励频率宜()。
  • A. A、高
    B. B、低
    C. C、中
    D. D、不确定

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