与其他资源相比，人力资源的独特特征包括( )。

【名词&注释】

可用性、工作态度(working attitude)、指导性(instructive)、法律规定、最低工资(minimum wage)、行政部门(administrative department)、《中华人民共和国劳动合同法》、暂行规定(interim provisions)、非全日制(part time)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[多选题]与其他资源相比，人力资源的独特特征包括( )。

A. 生产性与消费性
B. 能动性
C. 时效性
D. 可用性
E. 社会性和可变性

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学习资料：

[多选题]以下（ ）属于我国劳动规章。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
C. 《工会去》
D. 《工资支付暂行规定^{(interim provisions)}》
E. 《劳动合同协议》

[单选题]下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。

A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 借调用工
D. 非全日制^{(part time)}用工

[单选题]下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。

A. 积极的情绪
B. 合理的原因
C. 强调不顺从的惩罚
D. 强调顺从的互惠性

[单选题]（ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。

A. 工作态度
B. 工作信心
C. 价值观
D. 工作满意度

[单选题]法律规定中所指的未成年工，是（）的劳动者。

A. 年满14周岁未满16周岁
B. 年满14周岁未满18周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满18周岁未满20周岁

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