根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律风险管理制度体系

【名词&注释】

管理能力、法律规定、使用情况(service condition)、股东大会(general meeting of shareholders)、保险业务(insurance business)、带薪年休假、具体要求(concrete requirements)、部门规章(divisional regulations)、合同文本(contract text)、无纸化管理(paperless management)

[单选题]根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律风险管理制度体系不包括以下（）

A. 基本规章
B. 具体规章
C. 部门规章^{(divisional regulations)}
D. 操作规章

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学习资料：

[单选题]农村中小金融机构的法律风险管理系统中，以下（）模块主要用于记录合同使用情况、控制合同打印次数，严控合同造假，实现合同文本^{(contract text)}无纸化管理^{(paperless management)}。

A. 法律业务咨询
B. 案件立案申请
C. 合同台账
D. 案件跟踪

[单选题]专项法律风险管理能力评价对代理保险业务评价中，以下不属于制度建设的内容的是（）

A. 开办代理保险业务的网点是否持有效的《保险兼业代理业务许可证》
B. 销售人员是否已取得《保险销售从业人员资格证书》
C. 是否建立代理保险业务的制度
D. 开展代理保险业务的网点，是否在营业场所显著位置张贴统一制式的投保提示

[单选题]以下对评价结果的矩阵式报告路线的具体要求^{(concrete requirements)}，描述正确的是（）

A. 向上级管理层报告的同时，应直接向股东大会报告
B. 向上级管理层报告的同时，应直接向总经理报告
C. 向高级管理层报告的同时，应直接向董事会报告
D. 向高级管理层报告的同时，应直接向股东报告

[多选题]专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）

A. 对新员工的试用期是否符合法律规定
B. 是否有带薪年休假规定并执行
C. 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D. 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
E. 是否制作员工手册

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