关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，错误的是()。

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、智力因素(intelligence factors)、自下而上(from below)、管理方格理论、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、各级领导(leaders at all levels)、平均水平(average level)、“无为而治”、分担风险(divided coverage)、管理方格图

[单选题]关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，错误的是()。

A. “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”
B. 各种需要可同时具有激励作用
C. 如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D. 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

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学习资料：

[单选题]根据期望理论，能够影响动机的因素是()。

A. 情境
B. 能力
C. 工具
D. 人际关系

[单选题]决策模型不包括()。

A. 经济理性模型
B. 无限理性模型
C. 有限理性模型
D. 社会模型

[多选题]下列因素中属于智力因素的是()。

A. 感知力
B. 记忆力
C. 思维能力
D. 动机
E. 气质

[多选题]关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。

A. 有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B. 有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C. 有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D. 绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E. 绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

[单选题]工伤保险又称（）。

A. 企业补充保险
B. 职业危害保险
C. 职业伤害保险
D. 工业伤害保险

[单选题]根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 常规型

[单选题]布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。

A. 关心任务但不关心人
B. 关心人但不关心任务
C. 既关心任务又关心人
D. 既不关心任务又不关心人

[单选题]下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。

A. 主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B. 主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C. 主观判断法是一种精确的预测方法
D. 主观判断法是一种定量的预测方法

[单选题]关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。

A. 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D. 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平^{(average level)}

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