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关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有( )。

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    扩大化(enlargement)、人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、行政部门(administrative department)、主要任务(major task)、工作范围(working range)、相互配合(interwork)、罗伯特·豪斯、人民政府(s government)、直接领导(direct leading)

  • [多选题]关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有( )。

  • A. 该理论采纳了密西根模型
    B. 该理论采纳了俄亥俄模型
    C. 该理论侧重于工作取向和人际关系取向
    D. 该理论同激励的期望理论相结合
    E. 该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感,既利于现在也利于未来

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织一名管理者直接领导(direct leading)的下级人员的数量的因素是( )。
  • A. 管理幅度
    B. 管理层次
    C. 分工形式
    D. 集权程度

  • [单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定,( )可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
  • A. 县级以上地方人民政府(s government)
    B. 县、设区的市级人民政府(s government)劳动行政部门
    C. 省级劳动行政部门
    D. 国务院劳动行政部门

  • [单选题]关于工作扩大化的说法,错误的是( )。
  • A. 工作扩大化是横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
    B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
    C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
    D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

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