组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、企业管理(enterprise management)、民主管理(democratic management)、劳动合同(labor contract)、企业内部(enterprise internal)、集体合同(collective contract)、职工代表大会(workers congress)、实践中(practice)

[单选题]组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）

A. A、晋升计划
B. B、职业生涯规划
C. C、培训开发计划
D. D、调配计划

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学习资料：

[单选题]下列不属于企业管理实践中^(practice)，人力需求诊断必要步骤的是（）。

A. A、根据人力资源计划提出人力需求
B. B、由用人部门力荐相关需求人才
C. C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D. D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批

[多选题]劳动关系的调整方式为（）

A. 劳动法律法规
B. 劳动合同和集体合同^{(collective contract)}
C. 民主管理（职工代表大会^{(workers congress)}、职工大会）制度
D. 企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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