家庭所关心的和企业的利益之间的重叠性，使得家庭企业的管理过程

【名词&注释】

劳动法(labor law)、人事管理(personnel management)、服务机构(service organization)、竞争性(competitive)、复杂化(complication)、科学性原则(scientific principle)、工资制(wage system)、服务费(service charge)、公平性原则(just principle)、工作制(duty type)

[填空题]家庭所关心的和企业的利益之间的重叠性，使得家庭企业的管理过程（）.

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学习资料：

[多选题]小企业选聘人才常用的渠道有（）。

A. 就业服务机构
B. 广告招聘
C. 内部选拔
D. 个人推荐

[单选题]实行计时工资制^{(wage system)}的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制^{(duty type)}，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费^{(service charge)}。

A. A、每月3日前
B. B、每月4日前
C. C、每月5日前
D. D、每月6日前

[多选题]对珍贵或易损的档案，应制成复制品提供使用，复制可采用（）方式。

A. A、复印
B. B、照片
C. C、扫描
D. D、打印
E. E、重印副本
F. F、摘录

[多选题]薪酬管理一般遵循的原则有（）

A. A、公平性原则^{(just principle)}
B. B、科学性原则
C. C、竞争性原则
D. D、民主性原则

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