人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、自我牺牲(self-sacrifice)、相互信任(mutual trust)、实现目标(realize target)、学习气氛(learning atmosphere)、无条件(unconditional)、有助于(helpful to)、重要方面(important aspect)

[单选题]人们在预期他们的行动将会有助于^{(helpful to)}达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。

A. 期望理论
B. 需求层次论
C. 双因素理论
D. X理论

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学习资料：

[单选题]刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司决策和执行过程的影响，那么，利益相关者指的是（）。

A. 能够使企业增加利益的人和团队
B. 使企业利益减少的人和团队
C. 影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队
D. 来自外部的与企业有利益关系的人和团队

[单选题]授权包括四个步骤，（）不属于授权的步骤。

A. 提供反馈
B. 反思
C. 下达指令
D. 检查进展情况

[单选题]评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。

A. 评估就是审查
B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
C. 评估学习内容是评估的重要方面^{(important aspect)}之一
D. 评估要解决的问题是：学习对哪些方面会产生作用

[单选题]华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。

A. 学习气氛的形成
B. 项目的顺利进展
C. 团队目标的完成
D. 团队成员之间的相互信任

[单选题]人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）。

A. 清楚表明自己的需求
B. 不惜一切代价想赢
C. 威胁、攻击别人
D. 无条件^{(unconditional)}地自我牺牲

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