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下列属于职位评价原则的有()。

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    股票价格(stock price)、系统性(systemic)、战略性(strategic)、利润率(profit rate)、相结合(combination)、销售额(sales volume)、实用性原则(practicality principle)、公司员工(company ' s employee)、国家宏观政策

  • [多选题]下列属于职位评价原则的有()。

  • A. 系统性原则
    B. 实用性原则(practicality principle)
    C. 标准化原则
    D. 战略性原则
    E. 结果保密原则

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()
  • A. A、尽量满足员工的需要
    B. B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
    C. C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等
    D. D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。

  • [单选题]将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是()
  • A. 现金利润分享
    B. 利润挂钩的薪酬计划
    C. 现付与递延结合制
    D. 延期利润分享

  • [多选题]影响企业薪酬的内在因素主要有()
  • A. 劳动差别因素
    B. 报酬政策
    C. 工资形式
    D. 企业经济效益
    E. 国家宏观政策

  • [单选题]上市公司员工(company s employee)持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
  • A. 1%
    B. 5%
    C. 10%
    D. 12%

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