开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。

【名词&注释】

价格指数(price index)、主要因素(main factors)、简单易行、监督检查人员、全面落实(comprehensive realization)、各个环节(each link)、使用方便(easy to use)、基本工资(basic wage)、企业高层领导、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]开展工作岗位评价^{(job evaluation)}的首要步骤是（　　）。

A. 制订总体计划
B. 将全部岗位分为若干大类
C. 收集岗位信息
D. 对岗位评价工作全面总结

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[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

[多选题]下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）

A. 图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B. 本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C. 本方法使用方便^{(easy to use)}，但设计复杂
D. 本方法具有广泛适应性
E. 本方法不易出现偏误

[多选题]在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（　　）形式计算。

A. 工作总量
B. 工时定额
C. 产量定额
D. 劳动总量
E. 工资总量

[单选题]下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）。

A. 监督检查人员仅限于企业高层领导
B. 在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C. 培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D. 实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

[多选题]影响货币工资的因素有（　　）。

A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度

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