下列哪项岗位比较适合用观察法（）

【名词&注释】

环境分析(environmental analysis)、观察法、工作条件(working condition)、应变能力(emergency ability)、工作评价(job evaluation)、客观性原则(objective principle)、实用性原则(practicality principle)、顺利开展(developing smoothly)、判断能力(judging ability)、的科学性

[单选题]下列哪项岗位比较适合用观察法（）

A. 教师
B. 销售经理
C. 行政助理
D. 生产线上的操作工人

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]不属于信息分析内容的是（）

A. 工作名称分析
B. 工作要素分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件分析

[单选题]工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

A. A.L.科里斯
B. M.R.罗特
C. 查尔斯.E.比多
D. E.J.本基

[单选题]根据一系列原始材料，自己做出决定是智力水平中的（）

A. 独立能力
B. 判断能力^{(judging ability)}
C. 应变能力
D. 敏感能力

[单选题]建立等级结构和等级标准不包括（）

A. 确定等级数量
B. 确定基本因素
C. 确定等级标准
D. 确定岗位价值

[单选题]工作评价中评估会议必须遵守的原则不包括（）

A. 客观性原则
B. 统计原则
C. 可靠性原则
D. 精确性原则

[多选题]为了保证各项实施工作的顺利开展^{(developing smoothly)}，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。

A. 创新原则
B. 实用性原则^{(practicality principle)}
C. 系统原则
D. 标准化原则
E. 统一原则

[多选题]选取KSAO特征的要求包括（）。

A. 把任务与工作要素联系起来
B. 分析其对工作的重要性
C. 按照客户对人员分析的要求执行分析
D. 考虑市场人员供求情况
E. 有区分性

[多选题]访谈法的必要环境要求包括（）。

A. 保密
B. 不被打断
C. 方便访谈者
D. 公开
E. 方便调查者

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4nn3oj.html