由组织最高管理者所作的决策是（）

【名词&注释】

准确性(accuracy)、责任感(responsibility)、战略决策(strategic decision)、建设性(constructive)、程序化(programmed)、管理决策、期望值(expected value)、发展需要、效果显著(remarkable effect)、承担风险(bear risk)

[单选题]由组织最高管理者所作的决策是（）

A. 程序化决策
B. 业务决策
C. 战略决策
D. 管理决策

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[单选题]有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应

A. 准确性
B. 灵活性
C. 及时性
D. 经济性

[单选题]（）理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理。

A. 行为管理
B. 管理科学
C. 经验管理
D. 一般管理

[单选题]在日常工作中，经常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好（）

A. 继续坚持完成工作，能完成多少就完成多少
B. 对出现的问题进行系统评估，得出可能的结果上报领导，得到认可后重新编排计划，重新分解目标完成
C. 将问题皮球踢给上级或者资源不能提供的人员，让他来处理
D. 将工作暂时停下来，看看别的团队是如何处理的，学习他

[单选题]对下属进行工作辅导中，哪个不是基层领导应该负责的（）

A. 明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著^{(remarkable effect)}

[单选题]在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）

A. 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B. 亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C. 检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D. 以上都是

[单选题]下列决策方法中承担风险^{(bear risk)}最大的是（）

A. 极大极小损益值法
B. 极大极大损益值法
C. 极小极大后悔值法
D. 期望值^{(expected value)}法

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