美国就业指导发展历程中，（）的特点是不再提出直接的建议，而是

【名词&注释】

毕业生(graduate)、挑战杯(challenge cup)、商务谈判(business negotiation)、生涯规划教育(career design education)、国家级、训练项目(training items)、一一对应(one-to-one correspondence)、就业协议书(employment agreement)、就业指导理论、有条件的(conditional)

[单选题]美国就业指导发展历程中，（）的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。

A. 就业指导理论的初建时期
B. 重视个体发展的时期
C. 就业指导向生涯辅导的转变时期
D. 职业生涯规划教育的成熟时期

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[单选题]关于商务谈判中的议价，下列选项错误的是（）。

A. 顾客要的不是便宜，而是感觉占了便宜。
B. 永远不要接受对方的第一次开价。
C. 还价时，价格要一次性降低，不要考验顾客的耐心。
D. 还价时，降低价格应该是有条件的^{(conditional)}降低。

[单选题]在组建创业团队时，要遵循的原则是（）

A. 优先考虑亲朋好友
B. 技能互补
C. 人多力量大
D. 成员稳定不变

[多选题]国家级大学生创新创业训练计划内容包括（）

A. 创新训练项目
B. 创业训练项目
C. 创业实践项目
D. 挑战杯项目

[单选题]以下关于毕业生就业协议书^{(employment agreement)}说法正确的是（）

A. 就业协议书^{(employment agreement)}编号与学号一一对应^{(one-to-one correspondence)}，每人限发一份
B. 根据需要，可以申请多份就业协议书^{(employment agreement)}
C. 根据具体情况，同学之间可以相互调换借用
D. 只要有一份就可以了，不需要就业协议书^{(employment agreement)}编号与学号对应

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