在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开

【名词&注释】

开发利用(development and utilization)、资源配置(resource allocation)、社会意识(social consciousness)、人际交往(interpersonal communication)、人员素质(personnel quality)、基本条件(basic condition)、培训教材(training textbooks)、工作需要(work needs)、部门经理(department manager)、概括性问题

[判断题]在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

A. 电子培训时间随意，地点随意
B. 电子培训成本相对较高
C. 传统培训的培训方式比较丰富
D. 传统培训课后互动比较及时

[单选题]在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。

A. 培训内容和目的
B. 部门经理^{(department manager)}人员的意见
C. 培训后的考试成绩
D. 培训后的违约补偿

[单选题]文纳特卡制教学的实现方式有（）。

A. 大班上课，小班讨论
B. 通过活动培养和发展学生的社会知识与社会意识
C. 学生与教师签订“工约”，接受作业
D. 学生个人独立研习完成所布置的作业

[单选题]一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概括性问题外，还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——（）。

A. 权重
B. 目标
C. 内容
D. 权数

[单选题]（）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

A. 培训目标
B. 培训师与学员
C. 培训教材^{(training textbooks)}
D. 培训课程

[单选题]在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。

A. 常模参照标准
B. 标准参照标准
C. 常模参照标准和标准参照标准
D. 以上都不是

[单选题]市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（）的市场中心化规律。

A. 财产所有
B. 利益分配
C. 资源主体
D. 资源配置

[单选题]在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。

A. 自信原则
B. 平等原则
C. 从工作需要^{(work needs)}出发原则
D. 宽宏豁达原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4nj9gw.html