常用的职位调查方法有（）。

【名词&注释】

随机误差(random error)、发展水平、社会保障制度(social security system)、工作丰富化(job enrichment)、财政收入(financial revenue)、承受能力(affordability)、公平与效率相统一(fair and efficiency should be consolida ...)、从实际出发(from actual conditions)、大工作范围(wide working range)、量力而行

[多选题]常用的职位调查方法有（）。

A. A、数学模型法
B. B、面谈法
C. C、实地观察法
D. D、书面调查法
E. E、其他

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学习资料：

[单选题]社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（）的原则。

A. 公平与效率相统一^{(fair and efficiency should be consolida)}的原则
B. 从实际出发^{(from actual conditions)}，量力而行的原则
C. 社会保障与就业保障适当分离的原则
D. 权利和义务相统一的原则

[单选题]岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。

A. 能力工资
B. 工作工资
C. 结构工资
D. 其他

[单选题]扩大工作范围^{(wide working range)}，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。

A. 工作专业化
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作轮换

[单选题]测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。

A. A、随机误差
B. B、系统误差
C. C、偏差
D. D、登记误差

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